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轉業軍人的“變”與“不變” 進入閱讀模式

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2014-06-24 16:38:19| 來源:無錫公務員考試網
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[導讀]轉業對于軍人而言,是人生重大的轉折。機遇與挑戰并存,責任與壓力同在。作為軍轉干部,面對工作性質不同、身份職責不同、崗位環境不同帶來的壓力與挑戰,能否做到準備充分、積極應對,是順利完成工作轉換、任務轉型、角色轉變的關鍵所在。下面,中公教育軍轉干考試網與軍轉干部們聊聊轉業那些事兒。

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一、角色變了,積極向上的心態不能變

“鐵打的營盤,流水的兵。”軍人轉業,是部隊發展需要,符合人才生成規律、符合部隊建設規律。轉業并不意味著被淘汰、被放棄,恰恰相反,轉業意味著 面臨新的任務、新的職責和新的要求。因此,轉業干部要以良好的心態,迎接新環境新挑戰。健康良好的心態是成就事業的基礎,也是軍轉干部到地方工作需要解決 的首要問題。

轉業到地方,既不要把自己看高了,也不能把自己看低了。經過部隊幾十年或十幾年的培養和教育,轉業干部政治覺悟高,組織觀念強,敬業精神足等等優 勢,都是我們適應并做好地方工作的重要保證。地方與軍隊雖然工作性質不同,但在許多方面又是相通的。如在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致,全心全 意為人民服務等等。只要堅持自強不息、奮力進取的精神,求真務實、腳踏實地的作風,就一定能夠在地方再顯身手、再創輝煌。

二、崗位變了,學習的勁頭不能變

由于長期在部隊工作,軍轉干部的知識結構、工作技能與地方工作需求都存在著一定的差距。因此,軍轉干部要在熟悉本職工作的前提下,用最快的時間學習新的工作崗位所需要的新知識、新技能,盡快成為“門內漢”。

要學會對接,把在部隊工作的經驗用到地方工作之中,能用上的直接用上,不能直接用的,結合實際改造用,以實現軍地知識的順利對接。要抓緊充電,盡快 了解和掌握與工作崗位職責要求相適應的知識,不斷加強學習,更新知識,豐富頭腦,拓展思維,爭取早日在地方的工作崗位上打造一片新天地。

三、環境變了,知責盡責的精神不能變

新環境新情況帶來的必然是新挑戰和新壓力。新到一個工作崗位,必然有一個熟悉要求、展示自我、適應環境的過程。作為軍轉干部,更要著力培養多干少 說、只干不說的好作風,積極錘煉敢于吃苦奉獻的精神,以“得之淡然,失之泰然,順其自然”的精神境界,全身心地投入到新的職責任務之中。

一份擔子,一份責任。無論在軍隊還是地方,敢不敢負責任,能不能擔重任,會不會解難題,都是檢驗一名干部綜合能力的重要尺度。對于軍轉干部來說,無 論工作環境如何變化,都要抱著對單位建設負責、對領導負責、對群眾負責、對自己負責的態度做好每一項工作。對于在新的工作環境中遇到的矛盾問題,要有敢于 正視的客觀態度,迎難而上的堅強決心,立足于早觸動早解決,不解決不撒手。

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