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2021年蘇州市吳江區人民法院招聘派遣制工作人員10人 進入閱讀模式

2021年蘇州市吳江區人民法院招聘派遣制工作人員10人 進入閱讀模式 點我咨詢

2021-09-15 16:49:47| 來源:蘇州市吳江人力資源服務有限公司
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吳江區人民法院因工作需要,經上級部門批準后,面向社會公開招聘派遣制工作人員10名,現將招聘有關事項公布如下:

一、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,作風正派,未受過黨紀政紀處分和刑事行政處罰。

(二)身體健康,五官端正,愛崗敬業,有吃苦精神和團隊精神,有較強的溝通能力,服從組織分配,愿意到基層工作。

(三)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(1985年9月22日至2003年9月24日期間出生),具有蘇州戶籍(高校學生集體戶口不能視作蘇州戶籍)。

(四)符合政策性安置或照顧條件的報名者(限蘇州市區戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍蘇州市區的隨軍配偶等),不受生源地或戶籍限制。

(五)報考人員需于報名前取得相應的畢業證書。

(六)有下列情形之一的,不得報名:

1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生;

2.機關事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員,應聘人員與機關事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.國家和省另有規定不得應聘到機關事業單位有關崗位的人員。

二、招聘崗位、人數及條件要求

三、報名流程

(一)網上報名:報考人員請于2021年9月22日至2021年9月24日登錄網站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口報名,報名截止時間為2021年9月24日15時,每人限報一個崗位,本次招聘不接受現場報名。

(二)現場資格審核:請已通過網上初審的人員登錄報名系統點擊確認《疫情防控告知暨考生承諾書》后打印報名表,并于現場資格審核當天攜帶以下材料的原件及復印件各一份(上交的復印件請按以下順序排列裝訂):1應聘人員登記表;2本人有效期內的第二代居民身份證、戶口簿(或當地派出所出具的帶有本人照片的戶籍證明);3學歷證書;4符合政策性安置或照顧條件的報名者需提供相應證明材料等相關資料參加現場資格審核。具體現場審核時間、地點在網上報名結束后前往報名網站已報考信息中查看,報名資料復印件不退回。根據疫情防控工作有關要求,復審現場考生須自備醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩,應主動配合工作人員做好體溫檢測并出示“蘇康碼”綠碼,且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入資格審核現場。

(三)注意事項

1.本人不能到現場參加資格審核的,可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規定的審核材料,并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復印件。

2.報考人員須對照本《簡章》規定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位。

3.在整個招聘全過程,如發現報考人員條件不符合《簡章》規定的,或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的,一經查實隨時取消報考資格。

4.咨詢電話:

蘇州市吳江區人民法院 聯系電話:63495173。

蘇州市吳江人力資源服務有限公司 聯系電話:63950625。

四、招聘考試

本次招聘采用技能測試和面試相結合的方式進行,崗位不設開考比例。

考試總成績(100%)=技能測試(50%)+面試(50%)。

招聘考試總分保留2位小數,如考試總分相同的以面試成績高者在前。

根據疫情防控工作有關要求,參加各項考試的考生須自備醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩,應主動配合工作人員做好體溫檢測并出示“蘇康碼”綠碼,且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考試現場。

(一)技能測試

技能測試準考證下載:現場資格審核通過后,報考人員登錄網站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口打印準考證,技能測試時間以準考證為準,逾期者責任自負。

技能測試為計算機文字速錄測試,速錄考試的形式為聽打,播放一定時長的錄音,根據準確率計分。崗位技能測試使用臺式電腦、標準鍵盤,考生采用的計算機輸入方法不限,如需使用其它輸入法請自行準備U盤在監考老師指導下現場安裝,如需使用專業速錄工具的請自備。成績以百分制計算,保留小數點后2位小數,第3位四舍五入。

根據技能測試得分從高分到低分,按崗位招聘計劃人數1:3的比例確定進入面試人選,不足1:3比例的,按實際合格人數確定進入面試人選。技能測試個人成績排名及入面人員面試通知書打印請登錄網站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口查看。

(二)面試

1.面試時間和地點:以打印的面試通知書為準。面試時,考生須提供有效期內的本人身份證件和面試通知書。

2.面試形式和內容:面試采用結構化面試方式。面試成績以百分制計算,設60分為合格分數線,面試成績保留小數點后2位小數,第3位四舍五入。

3.面試成績當場公布。面試結束當天,在面試考點張榜公布招聘面試成績和進入體檢名單,并于次日在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁(www.wj-hr.com)公布。

五、體檢與考察

(一)進入體檢的考生,按總成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位的計劃人數1:1的比例確定(總成績相同的取面試成績高者)。體檢參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定進行,體檢合格者進入考察。體檢費用由考生自理。

(二)本次招聘實行一次性體檢,具體體檢時間、地點另行通知。未按規定時間參加體檢的人員,視為自動放棄處理。

(三)招聘單位對體檢合格的考生,對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,并對考生資格條件進行復審。如考察不合格,取消聘用資格。

六、公示和聘用

(一)通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁(www.wj-hr.com)公示5個工作日,并接受考生咨詢和社會監督。

(二)在招聘單位辦理聘用手續前,因考生體檢、考察、資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時,經招聘單位同意,可在報考同一崗位的合格分數線以上人員中,按招聘考試總成績從高分到低分順序依次遞補(總成績相同的取面試成績高者),也可以決定不遞補??忌浖寄軠y試、面試、體檢、考察合格者,辦理聘用手續。報考者聘用后,須按《聘用通知書》規定的時間報到,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,由本人負責協商解決,放棄聘用資格的,不再遞補。

(三)擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同,薪資待遇按照編外控制數標準執行,各類社會保險按規定辦理。勞務派遣勞動合同第一次簽二年,試用期為二個月,試用期滿經考核合格者正式聘用。試用期間考核不合格或不勝任工作者,取消聘用資格,解除勞動合同。

七、儲備與補錄

參加本次招聘考試成績在合格分數以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內的儲備人員,儲備期一年(自首次面試之日起一年)。儲備期內,該招聘崗位出現空缺,經區委編辦、區人社局同意,招聘單位可在該招聘崗位儲備人員中按總成績(總成績相同的取面試成績高者)從高分到低分順序進行補錄(該招聘崗位無儲備人員時,可從同一招聘單位內招聘條件完全相同崗位于報名時選擇自愿服從調劑的儲備人員中進行補錄),經體檢、考察、公示合格者,按規定辦理聘用手續。

八、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督,監督電話:63493824。

九、本《簡章》由蘇州市吳江區人民法院負責解釋。

蘇州市吳江區人民法院

蘇州市吳江人力資源服務有限公司

2021年9月15日

原標題:蘇州市吳江區人民法院招聘派遣制工作人員簡章

文章來源:https://www.wj-hr.com/jobsview_82303.html

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(責任編輯:沈慧賢)

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